Lanksčios galimybės, Panaudojimo galimybės

Buvusi lanksčios galimybės galiausiai atrado savo pašaukimą: lanksčios galimybės, kiek liko valandų iki darbo pabaigos   14 Lanksčių darbo vietų lyderio pasaulyje IWG atliktoje tarptautinėje apklausoje daugiau nei keturi penktadaliai respondentų teigia, kad, gavę du vienodus darbo pasiūlymus, prioritetą teiktų lanksčias darbo sąlygas siūlančiam darbdaviui.

Šiemet vykdytoje apklausoje dalyvavo daugiau nei 15 darbuotojų iš 80 pasaulio šalių, tarp jų ir Lietuvos, rašoma pranešime žiniasklaidai. Apklausa rodo, kad pastaraisiais metais vyksta lanksčios galimybės galios darbovietėse perskirstymas.

Lanksčios darbo valandos svarbiau nei aukštesnės pareigos Atsižvelgdamos į naujausias tendencijas, net trys ketvirtadaliai įmonių jau šiuo metu taiko ar keičia darbo sąlygų politiką ir taip stengiasi darbuotojams suteikti galimybę rinktis darbo valandas.

Darbuotojams lanksčios darbo valandos svarbiau nei aukštesnės pareigos. Tokį prioritetą apklausoje nurodė trečdalis respondentų.

Daugiau nei pusė 54 proc. Jos teigimu, galimybė pasirinkti darbo valandas yra vienas iš lankstaus požiūrio į darbą aspektų. Spartus lanksčių biurų ir bendradarbystės erdvių augimas yra geriausias tokių pokyčių įrodymas.

Naujos kartos darbuotojai ypač daug dėmesio skiria lanksčiai darbo vietai — lanksčios galimybės 83 proc. Nuorodos kopijavimas Darbuotojų prioritetas: lanksčios darbo valandos svarbiau nei aukštesnės pareigos Nuoroda nukopijuota Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.